مالیات بر درآمد

مالیات بر درآمد فدرال - اتباع خارجی مقیم و شهروندان سوئیسی که در 10 سال گذشته مقیم یا مقیم خارج از کشور بوده اند، در صورتی که در سوئیس مشغول به کار یا کسب و کار نباشند،

خدمات مالی و مالیاتی

می توانند از امتیاز مالیاتی خاصی به نام مالیات مقطوع برخوردار شوند. فعالیت های خارج از سوئیس در نظر گرفته نمی شود. مالیات مقطوع بر درآمدی که از مخارج زندگی مالیات دهندگان و خانواده های آنها تعلق می گیرد (به عنوان مثال، مضربی از ارزش اجاره) اعمال می شود. مبلغ مالیات مقطوع نمی تواند کمتر از مالیاتی باشد که بر مجموع موارد زیر قابل پرداخت است:

    درآمد حاصل از املاک سوئیس
    درآمد حاصل از سرمایه گذاری سوئیس
    درآمد حاصل از هر ملک دیگری واقع در سوئیس
    درآمد حاصل از اختراعات سوئیسی، کپی رایت و حقوق مالکیت مشابه
    مستمری ها یا مستمری های پرداخت شده از منابع سوئیسی
    درآمد خارجی، در صورت ادعای معافیت معاهده

مالیات بر درآمد کانتونی - چندین کانتون به ساکنان غیر شاغل اجازه می دهند که به جای مالیات بر درآمد معمولی، مالیات یکجا را انتخاب کنند.

در برخی از کانتون ها، مالیات مقطوع تنها برای چند سال محدود اعطا می شود. در بسیاری از کانتون ها، واجد شرایط بودن برای مالیات مقطوع و روش محاسبه مالیات قابل پرداخت به جای تعیین قانونی، به طور جداگانه با مقامات مالیاتی مذاکره می شود.
[1:51 pm, 28/05/2022] Azin Bazghandi: مزایای بازنشستگی سوئیس از منابع زیر حاصل می شود:

    سیستم تامین اجتماعی اجباری (بیمه سالمندی و بازماندگان). حقوق بازنشستگی بر اساس حق بیمه پرداختی و تعداد سالهای کار است. مزایا به طور کلی حداقل نیازهای زندگی را برآورده می کند
    طرح های بازنشستگی شرکت برنامه های بازنشستگی باید از شرکت جدا شود. این طرح های مزایا مکمل مزایای برنامه تامین اجتماعی سوئیس است و برای کارکنان مشمول بیمه سالمندی و بازماندگان اجباری است.
    پس انداز فردی

نرخ سهم تامین اجتماعی سوئیس 10.55٪ از کل حقوق است، بدون سقف. کارفرما و کارمند هر کدام 5.275 درصد پرداخت می کنند. سهم کارمند ماهانه توسط کارفرما کسر می شود. علاوه بر این، سهمی با نرخ 2.2 درصد از حقوق سالانه تا سقف 148200 فرانک فرانک و 1 درصد با حقوق سالانه بیش از 148200 فرانک فرانک باید به صندوق بیمه بیکاری پرداخت شود. این هزینه نیز به طور مساوی بین کارفرما و کارمند تقسیم می شود.

به طور کلی، کارمندانی که به سیستم تامین اجتماعی سوئیس پرداخت می کنند باید در یک طرح بازنشستگی مشارکت کنند. کارفرما باید حداقل 50 درصد از کل سهم را بپردازد.

مشارکت در هر دو طرح کاملاً مشمول کسر مالیات است. علاوه بر این، مشارکت در انواع خاصی از طرح های پس انداز فردی تا مقدار معینی از مالیات کسر می شود.

افراد خوداشتغال باید حداکثر 9.95 درصد درآمد خود را از محل کسب و کار یا حرفه خود به تامین اجتماعی پرداخت کنند. نرخ 9.95 درصد برای سود مشارکت نیز اعمال می شود. افراد خوداشتغال ملزم به عضویت در طرح بازنشستگی نیستند.

افراد غیر مقیمی که فعالیت تجاری خود را در سوئیس انجام می دهند (از جمله عضویت در هیئت مدیره یک شرکت سوئیسی) مشمول کمک های تامین اجتماعی سوئیس بر اساس درآمد حاصل از آن فعالیت هستند، مگر اینکه معاهده تامین اجتماعی خلاف آن را مقرر کرده باشد.